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„Unsere Unternehmenskultur fördert engagierte und eigenverantwortliche MitarbeiterInnen.“

Robert Hartmann, Managing Director Air + Ocean
  • Seit wann sind Sie im Unternehmen tätig?
    Nach 18 Jahren bei einem Global Player bin ich seit Sommer 2015 wieder zurück Zuhause, in der Quehenberger-Familie! Also „back to the roots“.
  • In welcher Position haben Sie bei Quehenberger angefangen? Welche Position haben Sie derzeit inne?
    Mein Start als Auszubildender in den Bereichen Nationaler und Internationaler Landverkehr war 1993. Heute bin ich stolzer Geschäftsführer der Quehenberger Air + Ocean GmbH und habe mit meinem starken Team noch einiges vor: Wir möchten der beste Luft- und Seefrachtanbieter auf dem österreichischen Markt werden. Und wir sind auf einem guten Weg!
  • Was gefällt Ihnen an Ihrer Tätigkeit?
    Einfach alles!
  • Was schätzen Sie an Ihrem Arbeitsumfeld?
    Den klaren Fokus aufs Geschäft. Teamspirit ist uns wichtig, große Erfolge erzielen wir nur gemeinsam.
  • Wie hat Sie Quehenberger in Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützt?
    Einerseits mit meiner sehr guten Ausbildung in den Neunzigerjahren und andererseits ganz klar mit dem Vertrauensvorschuss, der mir im Jahr 2016 geschenkt wurde, als man mir die Geschäftsführung anvertraut hat.
  • Gibt es ein persönliches Highlight, das Sie erzählen möchten?
    Die schönsten Highlights sind für mich MitarbeiterInnen, die sich prächtig entwickelt haben bzw. sich ständig weiterentwickeln. Das macht unglaublich stolz und wertet unsere tägliche harte Arbeit immens auf.
  • Warum würden Sie Quehenberger als Arbeitgeber empfehlen?
    Wir bei Quehenberger machen und leben noch Spedition! Unsere rot-weiß-rote Unternehmenskultur fördert engagierte und eigenverantwortliche MitarbeiterInnen. Willst du etwas bewegen und ehrliche Erfolge feiern, dann bewirb dich bei Quehenberger!